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并建立社区主要负责人换岗机制

* 来源 :http://www.zjhuayi.com.cn * 作者 : * 发表时间 : 2018-06-28 00:47 * 浏览 :

由于增加了考评对象,全区城管考评奖励基金也有了相应提升。比如在社区层面,我们专门有120万元用于对社区的奖惩,并建立社区主要负责人换岗机制。昨日,唐晓琛告诉记者,以往的考评奖惩只针对各个街道办事处,再由街道办事处自行对各个社区进行考评。

昨日,天元区城管局物管办副主任袁良鸿介绍,对于辖区各物业企业的考评包括基础工作、市容环境、综合管理、业主满意率等。其中,市容环境和综合管理采取扣分制,主要由考评工作人员负责;而在基础工作方面实行一票否决制度,一旦发现物业企业没有履行同业主签订的合同条款,或者有存在侵害业主利益的行为,一经查实,第一次给予警告并要求整改;连续三个考评周期排后三名且拒不整改的企业,将列入天元区不受欢迎企业黑名单。列入这一黑名单,就相当于不允许其再在天元区进行物业服务项目。唐晓琛介绍,区城管委也会将考评情况报送市物业管理处,建议取消其一年内物业服务项目的招投标资格。

新的考评办法,对于区城管队员也细化了考评标准和奖惩机制。另外,除了考评,各职能单位及城管执法人员也接受市民监督,如果市民发现辖区有任何市容环境卫生管理、城管执法的相关问题,都可拨打天元城管24小时热线28663708反映。(记者伍靖雯通讯员程恬)

新的考评制度,将物业管理项目也纳入区级考评,并设置一票否决制度。

这样一来,有些社区虽然在城市管理方面做了很多努力,但在奖惩方面没有得到充分体现,长久下来就会降低他们的工作积极性。唐晓琛说,新的考评制度实施后,虽然对社区在市容环境卫生等方面的考评细则、扣分标准没有变,但考评的频次有所增加。不仅街道办事处会对管辖的社区进行考评,区考评办也将每天24小时进行巡查。对连续两个季度排后三名的社区,将对社区负责人进行约谈;对连续三个季度排后三名的社区,将责成各街道办事处将该社区的主要负责人调整岗位。

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